Joël Gullentops

Jong maar ervaren

Joël Gullentops, die dopt z’n boontjes wel. Als bachelor in IT startte hij z’n carrière bij TP – inmiddels twee jaar oud – als allround inzetbare kracht voor Windows-opdrachten. Zoiets wijst op vertrouwen, en Joël is dat vertrouwen waard. “Ik deed aanvankelijk eerder korte opdrachten in niet altijd zorgvuldig gepolijste omgevingen; da’s niet altijd even makkelijk maar je leert zo wel snel. Als ik was uitgekeken op de rol van ‘depanneur’, dan kon ik met m’n verhaal bij m’n coach terecht die consequent op zoek ging naar een nieuwe uitdaging. Zeker in het begin word je vaak gecontacteerd: of alles ok is, je niets nodig hebt… Er wordt dan ook werkelijk naar je geluisterd, dus mij hoor je niet klagen. Het is door die interactie dat ik nu zit waar ik zit.”

Joël behaalde al certificaten in MS, ITIL en VCP, maar wou hogerop en blikt straks terug op een opleiding die dan zo’n drie maand heeft geduurd. “Voor het technische gedeelte zit ik bij HP Education onder dak, voor de algemene vakken kunnen we bij Cevora terecht. Unix, Linux, VMWare, Storage,…: het passeert hier allemaal de revue – gróndig, wel te verstaan. Hebben we eens een dag geen cursus, dan bekijken we Word of Excel nog even in-depth; die gebruik je immers vaak bij de projecten en het is dan niet de bedoeling dat je daar uren op zit te zoeken. Writing for Business, San Essentials, … ’t zit allemaal mee in het programma. Eens klaargestoomd kunnen we projecten binnen het DataCenter Transformatie-team (DCT) van HP gaan uitvoeren.”

“Het grote voordeel is dat vele vakken die je hier gedoceerd krijgt niet in je hogeschoolopleiding vervat zitten. Je krijgt zo de kans om bijvoorbeeld met een storagesysteem te werken, waar je anders, als je er geen ervaring in hebt, netjes gevraagd wordt om er maar af te blijven. Na een hoofdstuk wordt de kennis getoetst in een virtuele omgeving. Zo kun je je nieuw verworven inzichten verzilveren: ideaal! De ervaringen en kennis die ik hier elke dag opdoe, zijn goud waard voor mijn toekomst.”

Tijdens het gesprek met Joël komt hij dan ook over als iemand die er al een rijkgevulde carrière heeft opzitten – ook al werkt hij nog ‘maar’ twee jaar voor Talent Planet: “Twee jaar geleden zag ik heel erg uit naar consulting, en op dat punt ben ik nu toch mooi aanbeland. Mijn technische kennis is met grote sprongen toegenomen, maar ook in soft skills – time management, communicatie - boekte ik belangrijke vooruitgang. Na twee jaar heb ik ook een heus sociaal netwerk uitgebouwd.” Zit Talent Planet daar voor iets tussen? “Weet je, hier geen ‘seniors’ die je subtiel op je plaats zetten. Je zit tussen jonge mensen, en er wordt aan gewerkt dat je elkaar ook leert kennen. Dat gebeurt in een ongedwongen sfeer: bij Talent Planet sta je allemaal gelijk.”